2014年6月アーカイブ

仙台旅行2日目

前日の疲れとアルコールの残る中、まずは蔵王に向かいました。
ホテルから2時間の道のりです。

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道中の蔵王エコーライン、5月末だというのにしっかり雪が積もっていました。

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蔵王の御釜に到着です。
それにしても、晴れました!これ以上ないっていうくらいに晴れました!!

普段の皆さんの行いのよさのおかげです!
ありがとう皆さん!そしてありがとう高気圧!!

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お昼は山寺へ行き名物の茶そばをいただきました。
とてもコシがありおいしかったです。

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昼食後は腹ごなしに運動です。
山寺の立石寺に登ります。

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なんと1015段あるそうすが、普段デスクワークが多い皆さん、登りきることができるのでしょうか。

それでは出発です。

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まだまだ余裕組。

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少し休憩組。

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ちょっとダメかも組。
ギブアップ??

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・・・ノー!!!

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イ、イエス・・・

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なんとか登頂成功!

がんばって登った後の、山頂からの眺めは最高ですね!
この後、降りなければなりませんが・・・

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山寺のあとは空港に向かいます。
さすがに疲れたようですね。

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あれ、でも堀川さん(右)途中で引き返してましたよね?


空港でしっかりお土産も買い、一路大阪へ。

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今回もしっかり楽しんで、また学んだ旅行でもありました。
何より心配していた天候に恵まれたのが良かったですね!!
筋肉痛にならないようにしっかりマッサージをしてくださいね。

それではこれで。
お疲れ様でした!!


【 幹事よりメッセージ 】

幹事をやらせて頂きました堀川(ホリベ)です。
行方不明者(!)を出すことも無く、無事に帰社できました。
みなさんお疲れ様でした。楽しんで頂けたでしょうか?ご協力ありがとう御座いました。
(幹事の仕事、ほとんど人まかせだったことは秘密です)


今回幹事を務めました倉橋(クモリ)です。
幹事に決まったときは自分の仕事がものすごく忙しい時期でほんとに出来るのかと思っていましたが、
みなさんの協力もあって何とか役目を果たすことができました。
内容としてはメリハリのあるものになり、楽しくもあり勉強にもなり良い旅になったと思います。
少し宴会で力を使い果たしてしまいましたが・・・
皆さん、どうもありがとうございました。

やってまいりました、2014年の社員旅行!
季節は梅雨に入ろうかというところ、見事な晴れ晴れとした天気に恵まれました。

ん?2014年・・・??梅雨・・・???んんっ??
・・・細かいことは気にしないで、さあ張り切って行きましょうー!

目的地は仙台。
いつ行くの?いまでしょっっっっ!!!
をコンセプトに、社長の鶴の一声・・・じゃないです、皆さんの意向を含めて決まりました。

それでは行ってきまーす。

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仙台へ着き、昼食へ。
仙台と言えば!やはり牛タンでしょう!!

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「伊達の牛たん本舗」さん、仙台でも人気のお店らしいです。
仙台で食べる牛タンは初めてですが、厚みも歯ごたえもありおいしくいただきました。

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昼食後は宮城県名取市閖上という地域へ行きました。
こちらは2011年3月11日におきた東日本大震災による大津波で
大規模被害を受けられた地区です。
実際に地震を体験した方にバスに同乗していただき、被災地を見て回りました。
写真も許可を頂いて、撮影させていただきました。

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今回の行き先を仙台にした理由も東日本大震災でした。
社員旅行のような、軽い気持ちで行くべきではないんじゃないかという声もありましたが、
自分たち(被災者の方)に何が起きどうなったのか見てほしい、
旅行にきて経済活性に役立ててほしいという声もあると聞き、仙台に決まりました。

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ニュースで見るのと実体験を本人から聞くのでは大きく違いました。
皆さんそれぞれいろんな感想を持ったと思います。
私自身、同じ日本でこれほどのことが起こっていたことを改めて知り、
とても一言では言い表せない気持ちになりました。
御厚意で通常は立ち入り禁止の津波に見舞われた学校の中も見せていただきました。

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お話を聞いた後は「さいかい市場」でお買い物です。
夜の宴会に向けてお酒を買った人もいたようです。

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貴重な体験を聞かせていただきました
「閖上震災を伝える会」の大宮さん、ありがとうございました!!



その後は、旅館へ向かいます。

「ホテルニュー水戸屋」さん、食事もおいしいらしいです!楽しみ!!

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宴会準備にも余念がありません。
今回スペシャルゲストがいるとかいないとか。スペシャルではないとか。

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楽しむところはしっかり楽しむ、これもフリーダムの良いところです。

皆さん集まってきたところで、宴会スタートです!!

「♪♪お昼やっすみはウキウキウォッチン!あちこちそちこち・・・♪♪」
・・・会場ざわつきます。

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っと、この人達は!タ、タモッ・・・、そして横にいるのは木曜レギュラーの!
・・・何だ人違いか・・・今日金曜日だし・・・
どうやらクモリさんとホリベさんというようです。

ホリベさん、プライベートスタイルに目尻を下げただけなのに、恐ろしい完成度でした。
しかし名前のもじりに無理があったか・・・

オープニングにしっかりすべったところで、

「それではゲストの紹介で~す。」 (テレフォンショッキング調)

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ちゃっかり仕込み済みの社長より(しっかりした)挨拶を頂き、
どうやらお友達を紹介してくれるとのこと。

お相手は会長です。

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このためだけにわざわざ、携帯電話を会場に持ってきてもらっていたのでした。

タモリ:「会長、乾杯の挨拶、してくれるかな?」
会長:「いいともー!」

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しっかり乗っかっていただき、会長のご発声で、


乾杯!!

お肉にお刺身においしい料理は好評のようです。

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宴会も中盤に差し掛かり、

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せっかくタモリの格好をしているのでミュージックステーションもやってみました。

トップバッターは新入社員の吉田君。
曲は『世界にひとつだけの花』。

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「№1にならなくてもいい」そう言ってしまった彼に会長賞は望めるのか。
社員一同今後の活躍に期待しています!

続いては、
ももいろクローバーZ featuring 立木文彦風(ナレーション) with ファンのかたがた

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完成度が違う・・・まさに三位一体。一心同体。さすがです。
ももクロ、確か全員20歳前後だったような・・・んー?気のせいですかね。


続いては、、、、
カラオケでなぜ日本代表がいるのか、なぜタッケローニ監督(社長)がいるのか長くなるので割愛。
おや、代表のユニフォーム、いつの間にこんなことに。JFA、思い切りましたね。

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最後はベテラン2人組による、
Chage & AS(自粛)

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出番中、まさかの骨折という文字通り体を張った歌をありがとうございました。

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そして刑事登場&Aさん退場。
いろんな事情で、オオトリは火曜サスペンスのような展開に・・・





最後は全員で舞台に上がり会長賞の発表です!

会長賞はももクロメンバーでした!

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練習量が違いましたもんね。おめでとうございます!!


宴会終了かと思ったそのとき、

「♪♪♪♪♪~~」

突然流れる音楽、踊りだす仕込み社員、戸惑う会長、そして巻き込まれる他社員。
インターネット動画サイトで流行っていた

AKB48の『恋するフォーチュンクッキー』の企業コラボバージョン です。

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旅行3日前、会長が何気なく言った一言をある社員は見逃さなかった!!
『フォーチュンクッキー楽しみにしてるよ』
会長は洒落で言ったつもりだったでしょうが、なぜか火がついた一部社員は、
旅行間近にあわてて練習したのでした。

そして、ここでほんとに宴会終わりです。


皆さんのおかげで素敵な会になりました。
最後に記念撮影。

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宴会も終わり、二次会でカラオケに行く人、部屋で飲む人、マイペースに寝る人
それぞれの夜は更けていきました。

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1日目終了、2日目へ

2013年度のスマイル大賞受賞者が決定しました。

※スマイル大賞とは、明るい会社作りに最も貢献した人に送られる賞です。
(フリーダムは、2007年12月に明るい会社AKS0041に認定されました)

2013年度受賞は、高橋さんでした!おめでとうございます。

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早速、受賞者インタビューをお願いしましたので掲載致します。

・スマイル大賞を受賞しての感想をお願いします。
まさか自分が受賞するとは思っていなかったので驚きました。

・賞金の使い道は決まっていますか?宜しければ、教えて下さい。
飲みに使いました。

・最後に高橋さんにとって、「スマイル」とは何ですか?

「元気」
この受賞をきっかけに、
私のスマイルで会社が明るく元気になるように、がんばっていこうと思います。



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有難うございました!
さて、次は誰が大賞に輝くのでしょうか?どうぞお楽しみに。。

事業方針説明会。

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6月、恒例の事業方針説明会が行われました。

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これは、全社員に対して当社の事業計画を説明するもので、毎年行われています。

ここでいう事業計画とは、「会社の発展と社員を幸せにする為の計画」という意味です。
議題に挙がるのは、現在社の状態はどうか、各人の仕事量は適切か、等長く働く上で
大切な事ばかり。社長自ら前に立って、この会を進行します。

まずは、前年度までの計画とその結果について。
経営課題は解決されたか、昨年の実績をおさらいします。

そして次に、今年度の目標と計画です。
今期の営業目標や開発計画が提示されます。
新しい商材を開発することで新たな商流を築きたいというお話も有りました。

社外秘とされる内容も有るためあまり詳しくは書けませんが、
今回特に力を入れて説明されたのは当社の雇用計画についてです。

雇用計画は会社の成長に欠かすことの出来ない重要なもので、
何もしなければ年々人件費は上がり、生産力は徐々に下がっていきます。
それを防ぐため、フリーダムでは定期的に採用活動を行っています。
この雇用計画が順調に進めば、2029年に社員数が100名となる見通しで
バランスの良いピラミッドが完成する予定になっています。

2014年現在、フリーダムの社員数はちょうど50名。つまり今の倍の規模という事ですが、
社員数100名になった時、果たしてフリーダムはどのように変わっているのでしょうか。

取引先各社様には平素より弊社システムを採用いただき、心よりお礼申し上げます。

2014年3月期の決算処理が完了いたしましたので、財務指標を更新いたしました。

第26期は2012年末より景気の回復局面に転じた後押しもあり、第25期受注の
大型案件の売掛により、第26期上半期を例年にない好成績で折り返しました。
また、下半期も弊社納入案件のシステム改修の受注により、例年の売上水準を確保することができ、前年比15%増と目標以上の売上高(754,269千円)を達成することができました。これもひとえに、お得意様ならびに関係各社のご支援の賜物と、心より感謝申し上げます。経常利益に関しましては、昨年来より推し進めております社内体制の強化に経費を投資しました結果、1,002千円という過去10数年で最低の数字となっておりますが、粗利対売上率は例年とほぼ変わりございませんし、自己資本率も89.3%と依然高水準を維持しておりますので、経営的には何ら問題のないことを一言申し上げておきます。今期の展望としては、大型案件の複数受注、昨年度に続く、弊社納入案件のシステム改修受注、また強化した社内体制を背景に、増収はもとより利益の回復を前提として、さらなる飛躍ができるものと期待しております。

今後とも更なるお引き立てを賜りますよう、ご指導ご鞭燵ご愛顧の程宜しくお願い申し上げます。

2014年5月31日
代表取締役 竹中 宏


財務指標はこちらよりご覧いただけます。

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